Общая информация:
Сайт предоставляет бесплатные работы только в ознакомительных целях
Характеристика и описание работы: Повышение квалификации персонала. Данная авторская работа (Курсовая), прошла успешную защиту (Белорусский ВУЗ), оформлена по гост, содержит только новейшие литературные источники (так же необходимо отметить, что работа Повышение квалификации персонала, освещена в литературе в достаточной степени), присутствуют ссылки, таблицы и графики. Работа (Курсовая) полностью готова к распечатке и сдаче.
Полное содержание (Курсовая):
Тема: Повышение квалификации персонала
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА 5
1.1. Сущность и роль профессионального обучения. Кадровая политика предприятия 5
1.2. Методы повышения квалификации персонала 7
1.3. Зарубежный опыт повышения квалификации 11
2. АНАЛИЗ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ ОАО «хх» 14
2.1. Краткая экономико-организационная характеристика деятельности ОАО «ххх» 14
2.2. Анализ состояние трудового потенциала предприятия 21
2.3. Организация повышения квалификации персонала предприятия 26
2.4. Оценка эффективности профессионального обучения 29
2.5. Сравнительная характеристика отечественного и зарубежного опыта 31
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПОДГОТОВКИ КАДРОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
Список использованных источников 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Предмет: Менеджмент
Тип работы: Курсовая
Готовая работа: Повышение квалификации персонала
Работа (Курсовая) на тему: Повышение квалификации персонала, является образцом
Изучение избранной проблематики может быть продолжено в рамках решения практических задач учебной деятельности (Курсовая - "Повышение квалификации персонала"). Главным содержательным требованием к работе (Курсовая - "Повышение квалификации персонала") является подтверждение наличия у ее автора базовых навыков самостоятельной работы.
При написании работы (Курсовая - "Повышение квалификации персонала") , как показывает опыт, лучше придерживаться определенной последовательности. Первоначально подготавливаются вчерне введение, первая, вторая и третья главы. После этого написанное редактируется. Затем уточняется содержание введения и заключения, окончательно оформляется список литературы, содержание, титульный лист.
Во введении (2 – 3 страницы) обосновывается выбор темы ("Повышение квалификации персонала") (раскрывается ее актуальность), определяется предмет изучения, цель и основные задачи работы, определяется ее значимость. Кроме того, во введении целесообразно дать краткое описание структурных элементов работы ("Повышение квалификации персонала") и обосновать последовательность их расположения. Если при окончательной редакции обнаружится несоответствие введения и основной части, то в целях завершения работы в срок корректировке подвергается введение.
Первая глава, как правило, содержит изложение результатов исследования избранной темы (Курсовая - "Повышение квалификации персонала") в существующей по этому вопросу литературе и постановку собственных вопросов.
Вторая и последующие главы работы (Курсовая - "Повышение квалификации персонала") имеют целью нахождение ответов на поставленные вопросы.
В заключении работы ( "Повышение квалификации персонала") (2 – 3 страницы) формулируются краткие выводы, определяется, достигнуты ли цель и решены ли задачи работы (через соотнесение полученных выводов с задачами, сформулированными во введении). Если при окончательной редакции обнаруживается, что какая-либо из задач, сформулированных во введении, не решена, то необходимо либо решить все же эту задачу, либо в том случае, когда ее нерешенность не оказывает существенного влияния на достижение основной цели работы ("Повышение квалификации персонала").